Soziale
MITARBEITER*INNEN
Unsere Mitarbeiter*innen sind das Herzstück unseres Unternehmens. Deshalb legen wir großen Wert auf Wertschätzung, ein positives Arbeitsumfeld und gute Rahmenbedingungen. Leistungsgerechte Entlohnung, gemeinsame Aktivitäten, frei verfügbare Getränke und Obst, eine Pensionsversicherung sowie laufende Weiterbildung leisten einen wichtigen Beitrag zu Motivation, Zufriedenheit und Zusammenhalt im Team.
Da uns das Wohl unserer Mannschaft sehr am Herzen liegt, setzen wir auch im Bereich Gesundheit bewusst Schwerpunkte. Gemeinsam mit der Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) verwirklichen wir seit 2015 das Projekt „Betriebliche Gesundheitsförderung“. Unser Ziel ist es, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz langfristig zu erhalten und weiter zu stärken.
GESELLSCHAFT
Soziale Verantwortung gegenüber der Gesellschaft übernehmen wir auf verschiedenster Weise. Wir sponsern Vereine und Veranstaltungen in unserer Region und haben einen eigenen AGS Sozialfonds eingerichtet. Dieses Geld wird bei Bedarf für Hilfsbedürftige verwendet. Dazu gibt es einige Anlaufstellen, mit denen wir in Kontakt stehen und die uns über Notlagen informieren.
Wir sind Ausbildungspartner der HTL Ried und Braunau und unterstützen die Schulen finanziell und mit unserem KnowHow in gemeinsamen Projekten.
Im Bildungskatalog des Hot Spot Innviertels, der für Schulen ab der 5. Schulstufe generiert wurde, wirken wir als Anbieter verschiedener Bildungsmöglichkeiten im Bereich Technik/Innovation mit.
Außerdem ist es uns ein großes Bedürfnis, die Freiwilligkeit als Unternehmen zu leben und unsere Mitarbeiter dahingehend zu motivieren. Wir ermöglichen den Mitarbeitern, natürlich im Rahmen des Möglichen, freie Zeiteinteilung, um sich freiwillig engagieren zu können. Die Geschäftsführung, sowie die Mitarbeiter sind sich der gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und sind in Chören, im Pfarrgemeinderat, bei der Freiwilligen Feuerwehr, bei Sportvereinen und im Roten Kreuz engagiert.
